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Sobre Nosotros​

Nuestra Misión en Cinco Palabras:

Empoderando igualdad,
liberando talento excepcional​

Adriana Robles

(She, Her, Ella)

Fundadora, Directora Ejecutiva | Latin América – CANADA – USA – GLOBAL

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Bienvenidos! Mi nombre es Adriana Robles, fundadora de HRIC Executive Search. Como una profesional de recursos humanos experimentada, nacida y criada en México y orgullosa canadiense, ofrezco más de 20 años de experiencia internacional en la elaboración de estrategias de reclutamiento a nivel global para organizaciones sin fines de lucro y el sector privado. Junto con mi equipo, lideramos búsquedas transfronterizas y gestionamos equipos internacionales en diversas geografías.

Reconocida por establecer conexiones duraderas con clientes y candidatos, me esfuerzo por fomentar asociaciones beneficiosas y entregar resultados que impulsen los negocios. Nuestra metodología se centra en la igualdad y la diversidad cultural sin comprometer el talento. Impulsada por la curiosidad, la perseverancia y un fuerte sentido de responsabilidad social, estoy comprometida a celebrar las valiosas contribuciones del Sur Global y América Latina, integrando estas perspectivas en nuestras estrategias de reclutamiento y búsqueda.

Somos un equipo globalmente diverso y multilingüe, unidos por un propósito compartido: tener un impacto significativo en cada proceso que emprendemos. Nuestra interseccionalidad y antecedentes culturales únicos enriquecen nuestro enfoque imparcial.

Contáctame en [email protected] o programa una conversación de 30 minutos conmigo. Me encantaría escuchar, explorar colaboraciones y siempre estoy dispuesta a compartir conocimientos y tendencias. (Inglés y Español).

Nuestra Misión

Aspiramos a convertirnos en la firma líder en búsquedas ejecutivas, donde la igualdad, la diversidad y la inclusión sean nuestras principales prioridades a lo largo de todo el proceso, asegurando que cada voz sea valorada. Nuestra dedicación se extiende a elevar a líderes latinos a nivel global y a modificar estadísticas de liderazgo para mujeres y talento Latino en roles de liderazgo. Creemos firmemente que al combinar nuestra amplia experiencia en sectores de desarrollo, perspectivas de entidades impulsadas por una misión e industrias corporativas privadas, podemos impulsar un cambio transformador.

Nuestra Visión

Deseamos ser una firma referente en el camino hacia una sociedad mejor mediante nuestro constante compromiso para derribar barreras, promoviendo el empoderamiento y cultivando un futuro caracterizado por la igualdad y la inclusión, uniendo a líderes visionarios con organizaciones profundamente comprometidas a generar un impacto significativo.

Queremos contribuir al esfuerzo colectivo de crear un mundo más equitativo y sostenible.

Nuestros Principios

Son los valores que guían nuestra actuación en cada proceso de reclutamiento

Diversidad

Diversidad

Entendemos que los equipos diversos impulsan mejores resultados e innovación. Estamos comprometidos con la lucha contra el racismo, los derechos de las comunidades LGBTQ2+/LGBTQIA+, la inclusión, la accesibilidad y el reconocimiento de la importancia de las identidades indígenas. Todos los días, cultivamos un ambiente donde cada individuo, independientemente de su identidad, se siente genuinamente bienvenido, valorado, escuchado y respetado por su esencia y contribuciones únicas.

El talento no tiene identidad de género.

Liderazgo Feminista

Liderazgo Feminista

Los principios de liderazgo feminista están en el corazón de HRIC Executive Search, fundados en los pilares de la autoconciencia, el autocuidado y un compromiso genuino de cuidar a los demás. Enfatizamos activamente la transparencia, la responsabilidad y la toma de decisiones colaborativa no solo dentro de nuestro equipo, sino también en cada fase del proceso de búsqueda, fomentando un entorno donde nuestros clientes y su equipo no sólo son escuchados, sino genuinamente respetados. Cada voz es valorada.

Ventaja LATAM

Ventaja LATAM

Con el orgullo de tener raíces latinas, HRIC celebra las fortalezas distintivas de América Latina y el Sur Global. Dado que estas regiones representan colectivamente una fracción considerable de la población mundial y del dinamismo económico, integrar sus perspectivas en nuestra estrategia de reclutamiento ofrece a las organizaciones una puerta de entrada a un panorama de talento más rico. Esto no solo empodera a las organizaciones a tener una comunidad/ cultura laboral diversa, sino que también las prepara para el éxito en los mercados globales.

Alianzas perdurables

Alianzas Perdurables

Consideramos la colaboración como la receta de nuestro éxito. Nuestra prioridad es construir confianza manteniendo una comunicación clara, honesta y abierta. Como profesionales curiosos del área de RRHH, nos integramos de manera fluida en su organización. Este vínculo implica un compromiso de ambas partes para alcanzar objetivos comunes, asegurando una alineación y excelentes resultados.