Nuestros Servicios
Encontrar a los líderes adecuados va más allá de una búsqueda; implica comprender el entorno, navegar entre matices culturales y diseñar una estrategia colaborativa.
Búsquedas Ejecutivas
El liderazgo define el futuro de toda organización.
En HRIC, adoptamos un enfoque estratégico y humano, sumergiéndonos en la realidad de cada cliente para encontrar líderes que no solo encajen, sino que impulsen su crecimiento. A través de nuestro proceso de cinco fases, identificamos CEOs, altos ejecutivos y líderes especializados que aportan visión, experiencia y la capacidad de generar resultados sostenibles.
Outplacement Ejecutivo
Las transiciones de carrera son oportunidades para redirigir el camino con claridad y propósito. En HRIC, ofrecemos un servicio de outplacement personalizado para ejecutivos, brindando asesoría estratégica, planificación de carrera y posicionamiento en el mercado. Acompañamos a los líderes en la construcción de su narrativa, el fortalecimiento de su red y la preparación para nuevas oportunidades con confianza.
Transiciones de Liderazgo
Los cambios de liderazgo son momentos clave en cualquier organización. Ya sea la sucesión de un CEO, la transición de un fundador o la reestructuración de un equipo directivo, estos procesos requieren visión y estrategia. En HRIC, trabajamos con juntas directivas y comités de búsqueda para garantizar una transición fluida, aplicando un modelo estructurado de tres fases que prepara a los líderes para asumir el rol con éxito desde el primer día.
Transición al Liderazgo Local
El liderazgo del futuro es local. A medida que las organizaciones reducen su dependencia de expatriados, contar con líderes que comprendan el mercado se vuelve esencial. En HRIC, facilitamos esta transición de manera estratégica y sostenible, identificando y posicionando talento local con la experiencia y la red de contactos necesarias para liderar con impacto.