HerStory es un espacio para descubrir esos comienzos, las historias reales de mujeres que se mantuvieron fieles a sí mismas, que encontraron claridad en medio de la incertidumbre y que fueron construyendo su camino, paso a paso.
Hablamos de sueños de infancia, de momentos que marcaron un antes y un después, y de las lecciones que la vida les fue regalando en el camino. Porque liderar no se trata solo de cargos, sino de todo lo que dio forma a la persona que hoy está al frente. En HRIC creemos que el liderazgo merece ser visible.
HerStory es mucho más que un podcast, es un homenaje a las mujeres que lideran con el corazón, con propósito y con valentía.
Porque cada historia importa.
Cada liderazgo tiene un origen.
Y el futuro se construye con quienes se atreven a liderar.
Con una trayectoria marcada por la movilidad global y el impacto estratégico, Yleana Leal se unió a Brown-Forman en 2016 como Directora de Ventas para México. En 2019 se mudó al Reino Unido como Directora de Estrategia de Ventas para Reino Unido e Irlanda, donde jugó un rol decisivo en la transición hacia una organización de distribución propia, sentando las bases para un crecimiento sostenido y resultados sobresalientes.
En enero de 2023 fue nombrada VP y Gerente General de Brown-Forman México, convirtiéndose en la primera mujer en liderar la operación local. En este rol, impulsa la visión 2030 de la compañía: ser constructores de marcas icónicas como Jack Daniel’s y Tequila Herradura, mientras fomenta una cultura de diversidad e inclusión.
Antes de Brown-Forman, Yleana acumuló una amplia experiencia internacional en Grupo Bimbo, trabajando en Estados Unidos, México, Chile e India. Es Licenciada en Negocios Internacionales por el ITESM y cuenta con una Maestría en Administración de Empresas con especialización en Negocios Globales y Estrategia por EGADE y la Universidad de Carolina del Norte en Charlotte.
La inspiración de Yleana nace de las personas que desafían límites y abrazan la diferencia. Su experiencia multicultural le ha enseñado que el verdadero liderazgo surge de la empatía y la valentía para transformar industrias tradicionalmente masculinas.
Yleana valora la generosidad y el compromiso con los demás como cualidades esenciales. Su estilo de liderazgo busca inspirar equipos diversos y construir una industria más equitativa, responsable e innovadora.
La historia de Yleana Leal es un recordatorio poderoso de que el liderazgo femenino no solo eleva marcas legendarias, sino que transforma culturas y abre puertas para las próximas generaciones. Desde México, Yleana sigue impulsando cambios que fortalecen la industria y empoderan a las personas a través de la inclusión y la excelencia.
No te pierdas esta entrevista llena de aprendizajes, reflexiones y una visión inspiradora sobre el poder de liderar con estrategia global y corazón abierto.
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Conoce más sobre el trabajo de Yleana y Brown-Forman en:www.brown-forman.com
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Un liderazgo que transforma instituciones
Con más de 30 años de experiencia, Corina Arroyo ha dejado una huella imborrable en CAF – Banco de Desarrollo de América Latina, donde actualmente se desempeña como Corporate Manager de Transformación Digital y Operaciones. Ingeniera de sistemas de formación, ha liderado iniciativas estratégicas en transformación digital, cultura organizacional, gestión de talento y eficiencia operativa. En 2024, asumió interinamente la Vicepresidencia Ejecutiva de CAF, coordinando áreas clave como crédito, riesgo, tecnología, ética y planeación institucional con una visión clara y humana.
Su carrera también la llevó a Corea del Sur entre 2020 y 2022, donde fue Head of Human Resources en el Green Climate Fund. En un contexto global marcado por la pandemia, Corina lideró procesos de talento, diseño organizacional y gobernanza interna, demostrando su capacidad para navegar entornos complejos con empatía y firmeza.
Inspiración en la conexión humana
Para Corina, la inspiración nace de las personas que, con resiliencia y compromiso, construyen puentes en entornos multiculturales. “Admiro a quienes logran alinear visiones diversas hacia un propósito común, incluso en los momentos más desafiantes”, comparte. Su enfoque sistémico y su capacidad para escuchar han sido clave para impulsar transformaciones profundas en las organizaciones donde ha trabajado.
La empatía como pilar del cambio
Corina destaca la empatía y la claridad como cualidades esenciales para liderar. “Escuchar con atención y actuar con propósito permite transformar no solo procesos, sino también vidas”, afirma. Su liderazgo combina pensamiento estratégico con una conexión genuina con las personas, creando entornos donde el talento y la innovación florecen.
Una invitación a liderar con propósito
La historia de Corina Arroyo es un recordatorio poderoso de que el liderazgo transformador nace de la capacidad de alinear tecnología, procesos y personas con una visión de futuro. Desde su residencia en Perú, junto a su familia, Corina sigue impulsando cambios que fortalecen instituciones y empoderan comunidades en América Latina y más allá.
No te pierdas esta entrevista llena de aprendizajes, reflexiones y una visión inspiradora sobre el poder de la transformación organizacional con un enfoque humano.
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Conoce más sobre el trabajo de Corina y CAF – Banco de Desarrollo de América Latina en:
www.caf.com
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Un camino de impacto global
La carrera de Ana Patricia es un testimonio de su compromiso con la equidad y el cambio sistémico. Como directora ejecutiva de IBP, lidera esfuerzos en 120 países para garantizar que los gobiernos gestionen los recursos públicos de manera justa, brindando a todos las oportunidades para prosperar. “Mi trabajo se centra en empoderar a las personas a través de la transparencia y la justicia fiscal”, comparte con convicción.
Antes de IBP, Ana Patricia fue directora ejecutiva de FARO, un think tank ecuatoriano que impulsa políticas públicas para una sociedad más equitativa y sostenible. También dejó su marca en la Reserva Federal de Boston, donde, como vicepresidenta asistente, encabezó investigaciones pioneras sobre la brecha de riqueza racial. Con más de 20 publicaciones en revistas académicas y dos maestrías —una en Asuntos Públicos por Brown University y otra en Economía por la Universidad de Montreal—, su trayectoria refleja un equilibrio entre rigor intelectual y pasión por el impacto social.
Inspiración en la resiliencia colectiva
Cuando habla de quienes la inspiran, Ana Patricia destaca a las comunidades y analistas con los que colabora: “Admiro a quienes luchan por un mundo más justo, a menudo con recursos limitados pero con una determinación inquebrantable”. Para ella, el coraje de estas personas es un recordatorio constante de que el cambio real nace de la colaboración y la perseverancia.
La empatía como motor de cambio
Entre las cualidades que más valora, Ana Patricia resalta la empatía y la capacidad de escuchar. “Las personas que dedican tiempo a entender las realidades de los demás y actúan con generosidad son las que transforman el mundo”, dice. En su liderazgo, busca ser un puente entre ideas y personas, fomentando soluciones que beneficien a todos.
Una invitación a construir equidad
Esta conversación con Ana Patricia es un poderoso recordatorio: el liderazgo no solo se mide en logros, sino en la capacidad de transformar sistemas para que sirvan a todos. Su historia nos invita a cuestionar cómo se utilizan los recursos públicos, a valorar la empatía y a trabajar por un mundo donde cada persona tenga la oportunidad de brillar.
No te pierdas esta entrevista llena de reflexiones, inspiración y aprendizajes que te motivarán a encontrar tu propio impacto.
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Conoce más sobre el trabajo de Ana Patricia y la International Budget Partnership en:
www.internationalbudget.org
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Un camino de liderazgo: De American Express a Clip
La carrera de Myriam es un testimonio de su capacidad para romper barreras. Durante 11 años en American Express, escaló hasta la vicepresidencia de gestión de clientes y desarrollo de productos. “Fue una etapa de aprendizaje intenso, donde descubrí el poder de conectar con las personas y de innovar con propósito”, recuerda. Ese enfoque humano y estratégico la llevó a Clip en 2015, donde comenzó como Chief Operations Officer y hoy, como Chief External Affairs Officer, impulsa una visión de inclusión financiera que está cambiando vidas en México.
Admiración por los soñadores valientes
Myriam tiene un brillo especial cuando habla de las personas que admira: aquellos que luchan por sus sueños sin importar las críticas. “Admiro a quienes saben qué es lo correcto para ellos, para su familia, para sus hijos, y lo persiguen a pesar del dolor o las opiniones de los demás”, dice con convicción. Para ella, el coraje de seguir adelante, incluso cuando el camino es incierto, es lo que define un legado verdadero.
La generosidad que ilumina
Entre las cualidades que más valora, Myriam destaca la generosidad de quienes comparten su tiempo y sus sonrisas. “Hay personas que tienen el don de repartir alegría, de hacer que todos a su alrededor se sientan vistos y valorados. Ese es el tipo de liderazgo que quiero emular”, comparte. En su vida y en su trabajo, Myriam busca ser un faro de calidez y empatía, inspirando a otros a construir comunidades más unidas.
Una invitación a soñar sin límites
Esta conversación con Myriam es un recordatorio poderoso: el liderazgo no solo se mide en logros, sino en la capacidad de transformar el dolor en propósito, de unir a las personas y de perseguir lo que realmente importa. Su historia nos invita a desafiar estigmas, a valorar la generosidad y a luchar por nuestros sueños con el corazón abierto.
No te pierdas esta entrevista llena de emociones, reflexiones y aprendizajes que te inspirarán a encontrar tu propia voz.
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Conoce más sobre el trabajo de Myriam y Clip en:
www.clip.mx
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En esta entrevista, descubrimos su trayectoria y visión: “Creo en el poder de las alianzas para financiar el desarrollo: no hay transformación sin colaboración entre lo público, lo privado y lo multilateral”. Lina comparte cómo su experiencia en banca multilateral y políticas públicas ha moldeado su enfoque hacia un crecimiento sostenible e inclusivo. De lo global a lo local: Con 15 años como contraparte de bancos multilaterales y 7 años en juntas directivas de empresas estatales, ha construido puentes entre sectores para movilizar recursos que generen impacto real. Finanzas con propósito: Especialista en evaluación social de proyectos y estructuras financieras, su trabajo demuestra que la rentabilidad y el impacto pueden ir de la mano. Un legado de liderazgo: Desde el Ministerio de Hacienda hasta la presidencia ejecutiva de CAF, su carrera refleja cómo la experiencia técnica y la visión estratégica pueden impulsar cambios sistémicos. Un dato revelador: Fue la primera mujer en presidir la Junta Directiva de CAF Asset Management, un vehículo clave para financiar infraestructura en América Latina. Esta conversación es una invitación a repensar el liderazgo femenino en sectores tradicionalmente dominados por hombres, a desafiar estructuras y a construir modelos económicos más equitativos. No te pierdas esta entrevista llena de reflexiones profundas y aprendizajes clave.
¡Bienvenidos una vez más a HerStory by HRIC, el espacio donde celebramos las voces, historias y liderazgos auténticos de mujeres excepcionales que están moldeando un mundo mejor!
En esta entrevista honesta y poderosa, descubrimos su propósito, su recorrido como ciudadana del mundo y los momentos que han marcado su camino.
Algunos puntos destacados de la conversación:
Algo que pocos saben de ella: Logró en 2012 convencer a las autoridades egipcias de teñir de luces rosas las pirámides para conmemorar el Día Internacional de las Niñas.
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Conoce más sobre Virginia Saiz y el trabajo de Plan International en sus redes oficiales
El 8 de marzo, en conmemoración del Día Internacional de la Mujer, publicamos la entrevista completa con Carmen Correa. Una conversación honesta y real donde descubrimos su historia, su propósito y los momentos que definieron su camino. Algunos puntos clave de la entrevista: “Siempre fui una soñadora con grandes aspiraciones desde niña”: Carmen nos comparte cómo su espíritu visionario y su determinación la llevaron a desafiar estereotipos desde temprana edad, junto con su amor por los entornos naturales de Uruguay. “Conocí desde muy joven a mujeres que rompen paradigmas”: Su experiencia en organizaciones como la OEA y el BID la inspiraron a trabajar por el empoderamiento femenino. “La mujer se reinventa varias veces, y tenemos que ser resilientes”: Reflexiones sobre la capacidad de las mujeres latinoamericanas para adaptarse y prosperar en entornos desafiantes. “Pensar fuera de la caja”: Nos comparte algunos de los puntos clave que cree esenciales para generar mayores emprendimientos que beneficien a las mujeres de la región. “Redes de apoyo para explorar el máximo”: La importancia de construir redes sólidas que impulsen el crecimiento personal y profesional. Algo que pocas personas saben de ella: Su pasión por la pintura. Un lado íntimo de Carmen que pocos conocen y que la ayuda a conectar con su creatividad. No te pierdas esta entrevista llena de aprendizajes y motivación. Suscríbete a nuestro canal HerStory by HRIC y activa la campanita para recibir notificaciones de nuestros próximos capítulos.
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